Siamo interessati ad avere nel nostro team manager caratterizzati da elevata competenza, flessibilità operativa e alti standard etici per coinvolgerli nei futuri interventi di temporary management. Se possiedi queste caratteristiche invia il tuo curriculum. Lo analizzeremo e, se lo riterremo adatto, entrerai, se vorrai, a far parte della la Rete Contract Manager, il più importante network italiano di temporary management.
Qui di seguito sono elencate alcune opportunità di temporary management attualmente in corso. Solo un numero limitato di opportunità vengono inserite in questa bacheca.
POSIZIONE
GROUP HR MANAGER
SETTORE
IMPIANTISTICO
AZIENDA
Azienda operante nel settore impiantistico. Azienda in forte crescita grazie alla qualità dei prodotti e del livello di servizio offerto. L’azienda è managerializzata, con presenza di una organizzazione articolata e sofisticata di tipo matriciale, con forte presenza di società del gruppo che presidiano i mercati più importanti.
PROBLEMA
La Direzione ha deciso di effettuare un’analisi dei processi e delle strutture organizzative con assessment delle risorse che ricoprono le posizioni chiave, al fine di migliorare le performance dell’organizzazione e rendere ancora più competitiva l’azienda sul mercato. Fondamentale è valutare il funzionamento dell’organizzazione in una fase di transizione verso un modello per processi e per zone geografiche.
PROFILO RICHIESTO
Laurea economia aziendale, scienze politiche, filosofia. Provenienza dal settore costruzione di impianti su commessa. Esperienze qualificate in aziende multinazionali di grandi dimensioni con modelli organizzativi evoluti e partecipativi. Esperienza poliennale in area HR con particolare focus su tematiche di sviluppo organizzativo. Esperienze in ambito consulenziale area organizzativa. Manager caratterizzato da forti competenze e spiccate capacità di analisi e di disegno organizzativo. Ottima conoscenza della lingua inglese. Elevata seniority nella funzione. Residenza Lombardia.
PERIODO INTERVENTO
Qualche mese
INIZIO INTERVENTO
Marzo 2022
POSIZIONE
DIRETTORE TECNICO
SETTORE
IMPIANTI INDUSTRIALI
AZIENDA
Società affermata, con un marchio storico e leader di mercato progetta e realizza impianti industriali per grandi aziende internazionali. Ogni impianto è progettato su specifiche tecniche del cliente, con un grado di complessità anche molto elevato. La società detiene il know-how specifico per comprendere le esigenze tecniche del cliente traducendole in soluzioni impiantistiche personalizzate e innovative. Il settore è in forte sviluppo e il fatturato atteso nei prossimi esercizi è crescente e in grande accelerazione.
PROBLEMA
La Direzione ha deciso di ricoprire immediatamente la posizione di Direttore Tecnico della società con una figura manageriale di grande profilo ed esperienza per guidare il processo di crescita, affrontare la crescente complessità tecnica e organizzativa, introdurre elementi di innovazione e di semplificazione a livello operativo e gestionale. La Direzione Tecnica è il cuore dell’azienda, detiene la competenza tecnica necessaria che è il vero asset aziendale e si interfaccia con l’area commerciale, produttiva e di supply chain. Per questi motivi la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in ingegneria. Esperienze qualificate a livello di direttore tecnico in aziende impiantistiche complesse e di grandi dimensioni. Manager che abbia gestito la creazione, riorganizzazione o rafforzamento della funzione di progettazione in tutte le sue articolazioni: meccanica, elettrica, automazione, interfaccia utente, test e installazione. Sono richieste: comprovate doti manageriali quali capacità di guidare, indirizzare, motivare e sviluppare le risorse umane a disposizione, una grande sensibilità organizzativa e una visione strategica. Ottima padronanza della lingua inglese.
PERIODO INTERVENTO
12 mesi
INIZIO INTERVENTO
Marzo 2022
POSIZIONE
DIRETTORE GENERALE
SETTORE
COMPONENTI PER EDILIZIA
AZIENDA
Facente parte di un gruppo imprenditoriale operante nel settore edile. Produce componenti e sistemi per l’edilizia civile. Trattasi di prodotti destinati alla finitura di residenze private. I prodotti offerti sono di medio-alta qualità. L’azienda opera con un suo marchio. Vende in Italia e all’estero. È presente sul mercato da diversi anni. È in crescita e ha promettenti possibilità di ulteriori sviluppi.
PROBLEMA
Si rende necessario un intervento di temporary management a livello di direzione generale per concretizzare le importanti potenzialità di crescita offerte dal mercato e dalla gamma di prodotti attuali. La struttura, che verte attorno a poche risorse chiave, va rafforzata con figure manageriali intermedie. È necessario creare un modello di gestione più manageriale, rafforzando la struttura commerciale e riorganizzando la gestione interna.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in ingegneria o laurea in economia aziendale. Esperienza nei ruoli di Amministratore Delegato e/o Direttore Generale. Provenienza dal settore prodotti industriali per l’edilizia ma anche ceramiche o sanitari. Precedenti esperienze in aziende strutturate e di una certa dimensione. Gradita anche l’esperienza in aziende imprenditoriali. Estrazione commerciale (Italia e Europa) ma con competenze anche nell’area logistica. Leadership basata sulle competenze. Ottime doti di comunicazione sia verso l’alto, sia verso il team operativo. Elevata seniority nella funzione. Residenza in Lombardia. Disponibilità immediata. Ottimo inglese.
PERIODO INTERVENTO
2 anni
INIZIO INTERVENTO
Febbraio- Marzo 2022
POSIZIONE
PROJECT MANAGER
SETTORE
ALIMENTARE
AZIENDA
Trattasi di uno stabilimento appartenente a un gruppo industriale che produce alimentari (dolci) freschi e congelati, sia con marchio proprio sia come private label. I clienti della grande distribuzione sono sia in Italia che all’estero. L’azienda è in forte crescita. Il posizionamento è nella fascia alta del mercato. La qualità è un elemento di differenziazione.
PROBLEMA
La Direzione ha deciso di ampliare la capacità produttiva e rivedere completamente il layout dello stabilimento con la creazione di nuovi magazzini a monte e a valle della produzione. Si rende pertanto necessario gestire il progetto di ampliamento e riorganizzazione, interagendo con i fornitori esterni di macchinari e di attrezzature, con le imprese edili e lo studio di ingegneria. Fondamentale è la continuità della produzione e il rispetto dei tempi del progetto. Per questi motivi la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in ingegneria. Esperienze qualificate a livello di project management nei settori industriali. Manager che abbia gestito la realizzazione o la riorganizzazione di stabilimenti industriali con una forte componente di magazzini di prodotti finiti e di materie prime (food, farmaceutico, largo consumo). È necessaria una grande operatività e la padronanza dei principali SW di project management. Precedenti esperienze in multinazionali o comunque in aziende di una certa dimensione. Ottima padronanza della lingua inglese. Elevata seniority nell’area project management. Residenza Lombardia.
PERIODO INTERVENTO
1 anno
INIZIO INTERVENTO
Febbraio- Marzo 2022
POSIZIONE
DIRETTORE COMMERCIALE ESTERO
SETTORE
ALIMENTARE
AZIENDA
Opera nel settore alimentare e produce alimenti pronti surgelati destinati alla GD/DO con marchio proprio e anche come private label. Fa parte di un gruppo industriale presente sul mercato da diversi anni. L’azienda ha diverse linee di prodotti posizionati nella fascia media del mercato. È presente sia sul mercato italiano sia principali mercati esteri.
PROBLEMA
Il top management ha deciso di investire ulteriormente sui principali mercati mondiali particolarmente sensibili al Made in Italy. L’azienda è presente su alcuni dei principali mercati europei e su qualche mercato extra europeo. È necessario fare un’analisi delle potenzialità del portafoglio prodotti al fine di individuare i nuovi mercati target e organizzare una rete di vendita/importatori/distributori al fine di incrementare il fatturato proveniente dall’estero. Per questo motivo la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management nell’area commerciale estero con l’obiettivo di dare continuità di vendita sui mercati internazionali.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in economia aziendale o diploma di scuola superiore. Direttore commerciale con forte orientamento ai mercati esteri sia europei che nord americani e asiatici. Manager che provenga dal settore alimentare gelati o surgelati. Manager che abbia impiantato e gestito con successo reti di vendita all’estero e che abbia esperienza di vendita alle principali insegne distributive della grande distribuzione nei mercati target. È molto gradita la visione strategica dei mercati internazionali ma anche l’operatività grazie a contatti diretti con agenti e/o importatori nei principali mercati europei e nord americani e asiatici. Ottime doti di relazione con le persone. Ottima conoscenza della lingua inglese. Elevata seniority nella funzione.
PERIODO INTERVENTO
2 anni
INIZIO INTERVENTO
Febbraio- Marzo 2022
POSIZIONE
SUSTAINABILITY MANAGER
SETTORE
ALIMENTARI
AZIENDA
Opera nel settore alimentare con importanti impianti di produzione. È presente sul mercato da molti anni e fa parte di un gruppo industriale di medie dimensioni. I processi produttivi sono particolarmente energivori di acqua e energia elettrica nonché metano. L’azienda è dotata di adeguati impianti di depurazione. I prodotti seno venduti sul canale GD/DO.
PROBLEMA
La Direzione ha deciso di intervenire nell’area della sostenibilità con l’obiettivo di fare in primo luogo un’analisi dei vari processi aziendali e individuare le aree di miglioramento in termini di riduzione dei consumi di materie prime e di energia. Da questa analisi verranno individuati i progetti di investimento per ridurre i consumi e migliorare la sostenibilità sia del processo produttivo sia del packaging che della logistica. Per questi motivi la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management nell’area della sostenibilità.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in ingegneria. Provenienza dal settore alimentare con precedenti esperienze in produzione, o nel facility management e con focus su energia e sostenibilità ove possibile. Precedenti esperienze in aziende manageriali di medio grande dimensione attente alla sostenibilità. Grandi competenze tecniche, abilità relazionali, capacità di analisi e di riprogettazione dei processi produttivi. Elevata seniority nella funzione.
PERIODO INTERVENTO
12 mesi
INIZIO INTERVENTO
Febbraio/Marzo 2022
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Tutti i curriculum vitae ricevuti verranno esaminati con attenzione. A ogni persona verrà data una risposta.
Le chiavi di accesso alla Rete Contract Manager verranno fornite soltanto ai manager che noi riterremo adatti allo svolgimento dell’attività di temporary management secondo gli standard di Contract Manager s.r.l..
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