Siamo interessati ad avere nel nostro team manager caratterizzati da elevata competenza, flessibilità operativa e alti standard etici per coinvolgerli nei futuri interventi di temporary management. Se possiedi queste caratteristiche invia il tuo curriculum. Lo analizzeremo e, se lo riterremo adatto, entrerai, se vorrai, a far parte della la Rete Contract Manager, il più importante network italiano di temporary management.
Qui di seguito sono elencate alcune opportunità di temporary management attualmente in corso. Solo un numero limitato di opportunità vengono inserite in questa bacheca.
POSIZIONE
HUMAN RESOURCES MANAGER
SETTORE
FARMACEUTICO
AZIENDA
Facente parte di un gruppo multinazionale con stabilimenti in Italia e all’estero. L’azienda opera nel settore farmaceutico (medical device). È un’azienda in forte crescita, grazie alla qualità dei prodotti al livello di servizio e grazie anche alle acquisizioni effettuate.
PROBLEMA
La Direzione ha deciso di intervenire nell’area Human Resources con l’inserimento di un HR Manager generalista in grado di occuparsi di tutte le tematiche relative alle Risorse Umane: dallo sviluppo organizzativo, alle tematiche di amministrazione del personale, alla gestione delle relazioni sindacali in un contesto articolato e complesso. Per questi motivi la Direzione ha chiesto a Contract Manager s.r.l. un intervento di temporary management in area HR.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in giurisprudenza, scienze politiche, filosofia o laurea in economia aziendale. Provenienza dal settore farmaceutico, dal settore cosmetico o del largo consumo. Esperienze qualificate in aziende con modelli organizzativi evoluti e dimensioni significative. Esperienza poliennale in area HR con taglio generalista. Manager caratterizzato da una leadership autorevole, fortemente incentrata sulle competenze e sulle capacità relazionali. È richiesto una grande operatività nella funzione HR. Ottima conoscenza della lingua inglese. Elevata seniority nella funzione HR. Residenza Centro Italia.
PERIODO INTERVENTO
12 mesi
INIZIO INTERVENTO
Giugno 2023
POSIZIONE
HUMAN RESOURCES MANAGER
SETTORE
AUTOMOTIVE
AZIENDA
Azienda multinazionale operante nel settore della componentistica meccanica destinata al settore automotive con stabilimenti in Italia, USA e Far East. L’azienda è leader nel suo settore, con un’articolazione organizzativa tradizionale.
PROBLEMA
La Direzione ha deciso di intervenire nell’area Human Resources con l’inserimento di un HR Manager di alto profilo in grado di gestire tutte le problematiche relative al team operante in Italia. Il focus è sulla parte di sviluppo organizzativo e sulla creazione di un clima collaborativo in azienda. Da gestire sono anche le relazioni industriali. Tutto ciò con l’obiettivo di armonizzare la gestione delle risorse allo stile e alla cultura della casa madre. Per questi motivi la Direzione ha chiesto a Contract Manager s.r.l. un intervento di temporary management in area HR.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in giurisprudenza, economia aziendale, scienze politiche o filosofia. Provenienza dal settore automotive. Precedenti e significative esperienze qualificate in aziende multinazionali di grandi dimensioni con modelli organizzativi evoluti e partecipativi. Esperienza poliennale in area HR, con particolare focus su sviluppo organizzativo e relazioni industriali. Manager caratterizzato da forti competenze e spiccata leadership. Ottima conoscenza della lingua inglese. Elevata seniority nella funzione.
PERIODO INTERVENTO
12/24 mesi
INIZIO INTERVENTO
Giugno 2023
POSIZIONE
PLANT MANAGER
SETTORE
MECCANICO
AZIENDA
Situata in Emilia, l’azienda è di piccole dimensioni e appartiene a una famiglia di imprenditori da generazioni. Produce macchinari e impianti destinati alla lavorazione della pietra. La produzione è quasi esclusivamente su commessa, con tempi di attraversamento di qualche mese. L’azienda è dotata di know-how proprio e originale. Diverse sono le soluzioni tecnologiche innovative utilizzate.
PROBLEMA
La Proprietà ha deciso di inserire un Plant manager con l’obiettivo di migliorare l’organizzazione della produzione, la pianificazione della produzione, la programmazione degli acquisiti di componenti da fornitori esterni, il layout produttivo, l’efficienza produttiva impostando la produzione su logiche di lean manufacturing. Da migliorare è il sistema informativo destinato all’area produzione supply chain. Per questi motivi la Direzione ha chiesto a Contract Manager s.r.l. un intervento di temporary management in area Operation.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in ingegneria meccanica. Manager che abbia con successo ricoperto il ruolo di Plant Manager o di Operation Manager con una forte componente di manufacturing. Know how di gestione della produzione e di pianificazione della produzione e di organizzazione della supply chain. Precedenti esperienze in aziende imprenditoriali. Conoscenza dei sistemi informativi moderni. Provenienza dal settore meccanico lavorazione su commessa. Necessaria una conoscenza degli impianti cnc e delle logiche lean manufacturing. È richiesta una buona leadership e una grande capacità di riprogettazione dei sistemi produttivi. Disponibilità immediata. Elevata seniority nella funzione.
PERIODO INTERVENTO
24 mesi
INIZIO INTERVENTO
Maggio 2023
POSIZIONE
SUPPLY CHAIN MANAGER
SETTORE
FARMACEUTICO
AZIENDA
La società opera nel settore farmaceutico producendo principi attivi per l’industria farmaceutica e fa parte di un gruppo industriale multinazionale. Vende in Italia e all’estero. Opera nel rispetto delle più stringenti normative sulla qualità dei prodotti e dei processi.
PROBLEMA
È necessario un intervento di consulenza nell’area supply chain con l’obiettivo di effettuare la corretta pianificazione degli acquisti delle materie prime presso fornitori internazionali, la pianificazione della produzione con relativa schedulazione settimanale e verifica giornaliera dello stato di avanzamento e infine la corretta gestione delle giacenze di magazzino e delle spedizioni. La nuova impostazione deve svilupparsi sulla base di criteri lean manufacturing. Il sistema informativo aziendale gira su SAP R/3. Per questi motivi la direzione ha chiesto a Contract Manager s.r.l. un intervento di temporary management in area supply chian.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in ingegneria, laurea in chimica o discipline economiche. Manager che abbia ricoperto la posizione di Supply Chain Manager. Provenienza da aziende operanti nel settore dei prodotti farmaceutici o dei principi attivi per farmaci etici. Ottima conoscenza delle specifiche normative regolatorie del settore farmaceutico (FDA e AIFA). Manager che abbia doti di leadership, autorevolezza e ottime capacità di analisi diagnosi e riprogettazione e revisione dei processi di pianificazione della produzione e di logistica. Abitudine a lavora su sistemi SA R/3. Ottimo inglese. Adeguata seniority nella funzione. Disponibilità immediata.
PERIODO INTERVENTO
12 mesi
INIZIO INTERVENTO
Maggio 2023
Invia il tuo curriculum vitae cliccando sul pulsante qui sotto oppure all’indirizzo mail: rete@contractmanager.it
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Tutti i curriculum vitae ricevuti verranno esaminati con attenzione. A ogni persona verrà data una risposta.
Le chiavi di accesso alla Rete Contract Manager verranno fornite soltanto ai manager che noi riterremo adatti allo svolgimento dell’attività di temporary management secondo gli standard di Contract Manager s.r.l..
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