Siamo interessati ad avere nel nostro team manager caratterizzati da elevata competenza, flessibilità operativa e alti standard etici per coinvolgerli nei futuri interventi di temporary management. Se possiedi queste caratteristiche invia il tuo curriculum. Lo analizzeremo e, se lo riterremo adatto, entrerai, se vorrai, a far parte della la Rete Contract Manager, il più importante network italiano di temporary management.
Qui di seguito sono elencate alcune opportunità di temporary management attualmente in corso. Solo un numero limitato di opportunità vengono inserite in questa bacheca.
POSIZIONE
DIRETTORE COMMERCIALE
SETTORE
ALIMENTARE
AZIENDA
Opera nel settore alimentare e produce alimenti pronti surgelati destinati alla GD/DO con marchio proprio e anche come private label. Fa parte di un gruppo industriale presente sul mercato da diversi anni. L’azienda ha diverse linee di prodotti posizionati nella fascia media del mercato. È presente sia sul mercato italiano sia principali mercati esteri.
PROBLEMA
Il top management ha deciso di investire ulteriormente sui principali mercati mondiali particolarmente sensibili al Made in Italy. L’azienda è presente su alcuni dei principali mercati europei e su qualche mercato extra europeo. È necessario fare un’analisi delle potenzialità del portafoglio prodotti al fine di individuare i nuovi mercati target e organizzare una rete di vendita/importatori/distributori al fine di incrementare il fatturato proveniente dall’estero. Per questo motivo la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management nell’area commerciale estero con l’obiettivo di dare continuità di vendita sui mercati internazionali.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in economia aziendale o diploma di scuola superiore. Direttore commerciale con forte orientamento ai mercati esteri sia europei che nord americani e asiatici. Manager che provenga dal settore alimentare gelati o surgelati. Manager che abbia impiantato e gestito con successo reti di vendita all’estero e che abbia esperienza di vendita alle principali insegne distributive della grande distribuzione nei mercati target. È molto gradita la visione strategica dei mercati internazionali ma anche l’operatività grazie a contatti diretti con agenti e/o importatori nei principali mercati europei e nord americani e asiatici. Ottime doti di relazione con le persone. Ottima conoscenza della lingua inglese. Elevata seniority nella funzione.
PERIODO INTERVENTO
2 anni
INIZIO INTERVENTO
Febbraio- Marzo 2022
POSIZIONE
EXPORT MANAGER
SETTORE
CHIMICO-EDILIZIA
AZIENDA
Opera nel settore prodotti chimici per edilizia: mastici, colle, resine destinati al mondo dell’edilizia. Opera con marchio proprio. È presente sui mercati internazionali da sempre. L’azienda offre una gamma piuttosto vasta di prodotti ad hoc destinati ai rivenditori di materiali edili e a industrie del settore. Le soluzioni innovative proposte derivano da messe a punto dal team di ricerca e sviluppo interno. È un’azienda molto dinamica e in forte crescita con sedi in Italia e all’estero.
PROBLEMA
La proprietà ha deciso di investire ancora di più sull’estero che rappresenta la parte più rilevante del fatturato. I mercati target su cui si è deciso di crescere sono quelli di Francia, Germania, Olanda, Gran Bretagna e Russia. È necessario rafforzare la struttura commerciale con un export manager che crei la rete di vendita in questi paesi al fine di acquisire nuovi clienti tra i distributori-importatori di prodotti per edilizia. Per questi motivi la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management nell’area export management.
PROFILO RICHIESTO
Diploma di scuola superiore o laurea in economia o ingegneria. Export manager che provenga dal settore materiali per edilizia: prodotti chimici per edilizia, sistemi di fissaggio, cementi, materiali di isolamento, antinfortunistica, ceramica. Manager che abbia impiantato e gestito con successo reti di vendita in Europa: Gran Bretagna, Francia, Germania, Russia. Provenienza da aziende strutturate. Ottima conoscenza della lingua inglese ed eventualmente francese o tedesco. Elevata seniority nella funzione export management.
PERIODO INTERVENTO
2 anni
INIZIO INTERVENTO
Febbraio 2022
POSIZIONE
DIRETTORE DI PRODUZIONE
SETTORE
ALIMENTARE
AZIENDA
Opera nel settore della produzione di alimenti naturali. Trattasi di prodotti gastronomici interamente sostenibili, tracciabili e caratterizzati da un alto livello qualitativo. L’azienda è nota sia sul mercato nazionale e sia internazionale per la qualità delle produzioni con materie prime selezionate ed orientate alla biodiversità. È presente in Italia e all’estero in vari canali di distribuzione.
PROBLEMA
La società è in fase di sviluppo e, a causa di consistenti richieste, ha la necessità di riorganizzare e incrementare l’attività produttiva e di seguire la programmazione della produzione, le spedizioni e i trasporti. L’obiettivo è quello di passare a un doppio turno, curando le fasi di trattamento termico in autoclave. Per questo motivo la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management nell’area produzione con l’obiettivo di migliorare la capacità produttiva e soddisfare pienamente le richieste di mercato.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in ingegneria o diploma in area tecnica. Precedenti e significative esperienze nel ruolo di responsabile di produzione o di direttore di stabilimento nel settore alimentare (conserve) in aziende articolate e ben strutturate. Manager con ottime doti di relazione con i collaboratori e capacità di coordinamento e di gestione di personale produttivo. Le competenze in ambito industria 4.0 sono apprezzate.
Si richiede spirito imprenditoriale, visione strategica e contemporaneamente grande operatività. Ottimo inglese. Elevata seniority nel ruolo. Sede dell’attività: Puglia.
PERIODO INTERVENTO
12 mesi
INIZIO INTERVENTO
Febbraio 2022
POSIZIONE
RESPONSABILE DI PRODUZIONE
SETTORE
MATERIE PLASTICHE
AZIENDA
Situata in Lombardia l’azienda appartiene a un gruppo multinazionale che opera nel settore materie plastiche, componenti per il settore automotive. Produce tubi estrusi in poliuretano per il settore automotive. L’azienda è presente in Italia da molti anni con successo. Il fatturato è in crescita da diversi anni.
PROBLEMA
La Direzione generale ha deciso di inserire un Responsabile di Produzione con l’obiettivo di presidiare tutte le fasi della produzione e gestire il processo di ampliamento della capacità produttiva. La produzione è impostata con di logiche lean manufacturing e total quality management. Per questi motivi la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management in area manufacturing.
PROFILO RICHIESTO
Diploma tecnico, laurea in ingegneria. Manager che abbia con successo ricoperto il ruolo di responsabile di produzione e plant manager. Provenienza dal settore componentistica in plastica o gomma per il settore automotive meglio se direttamente dall’estrusione. Conoscenza degli standard qualitativi richiesti (Tier 1 o Tier 2). Necessaria conoscenza delle logiche lean e TQM. È richiesta una buona leadership e una notevole capacità di gestione delle risorse e una elevata flessibilità operativa. Necessarie competenze di pianificazione produttiva e dei vari sw gestionali. Residenza in Lombardia. Disponibilità immediata. Elevata seniority nella funzione.
PERIODO INTERVENTO
12/24 mesi
INIZIO INTERVENTO
Gennaio 2022
POSIZIONE
SUSTAINABILITY MANAGER
SETTORE
ALIMENTARI
AZIENDA
Opera nel settore alimentare con importanti impianti di produzione. È presente sul mercato da molti anni e fa parte di un gruppo industriale di medie dimensioni. I processi produttivi sono particolarmente energivori di acqua e energia elettrica nonché metano. L’azienda è dotata di adeguati impianti di depurazione. I prodotti seno venduti sul canale GD/DO.
PROBLEMA
La Direzione ha deciso di intervenire nell’area della sostenibilità con l’obiettivo di fare in primo luogo un’analisi dei vari processi aziendali e individuare le aree di miglioramento in termini di riduzione dei consumi di materie prime e di energia. Da questa analisi verranno individuati i progetti di investimento per ridurre i consumi e migliorare la sostenibilità sia del processo produttivo sia del packaging che della logistica. Per questi motivi la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management nell’area della sostenibilità.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in ingegneria. Provenienza dal settore alimentare con precedenti esperienze in produzione, o nel facility management e con focus su energia e sostenibilità ove possibile. Precedenti esperienze in aziende manageriali di medio grande dimensione attente alla sostenibilità. Grandi competenze tecniche, abilità relazionali, capacità di analisi e di riprogettazione dei processi produttivi. Elevata seniority nella funzione.
PERIODO INTERVENTO
12 mesi
INIZIO INTERVENTO
Febbraio/Marzo 2022
POSIZIONE
PLANT MANAGER
SETTORE
CARTOTECNICO
AZIENDA
Situata in Emilia Romagna l’azienda appartiene a un gruppo industriale che opera nel settore cartotecnico. L’azienda è presente sia all’estero che in Italia da molti anni e con successo. Il fatturato è in crescita da diversi anni. Gli impianti di produzione sia per la stampa che per la parte di piegatura, fustellatura, incollaggio, ecc. sono particolarmente sofisticati e di ultima generazione.
PROBLEMA
La Direzione generale ha deciso di inserire un Plant Manager con l’obiettivo di presidiare tutte le fasi della gestione della produzione migliorando il processo e impostando la produzione con logiche lean manufacturing e conseguentemente migliorando l’efficienza dei vari reparti produttivi. Per questi motivi la Direzione ha chiesto un intervento di temporary management in area Produzione.
PROFILO RICHIESTO
Laurea in ingegneria o diploma tecnico. Manager che abbia con successo ricoperto il ruolo di plant manager o direttore di stabilimento o direttore di produzione. Provenienza dai seguenti settori: cartotecnico, tipografico, impianti e macchinari per stampa e cartotecnica. È necessaria una forte leadership tecnica e una notevole capacità di coordinamento delle risorse. Residenza in Emilia Romagna o Toscana. Disponibilità immediata. Elevata seniority nella funzione
PERIODO INTERVENTO
12 mesi
INIZIO INTERVENTO
Gennaio 2022
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Tutti i curriculum vitae ricevuti verranno esaminati con attenzione. A ogni persona verrà data una risposta.
Le chiavi di accesso alla Rete Contract Manager verranno fornite soltanto ai manager che noi riterremo adatti allo svolgimento dell’attività di temporary management secondo gli standard di Contract Manager s.r.l..
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