Digital Transformation e nuove tecnologie: in che modo una è necessaria all’altra.

Per molte aziende, diventare portatrici di cambiamento anziché esserne vittime è un processo che comincia con una drastica svolta nell’atteggiamento verso le tecnologie digitali. Invece di vederle come strumenti che servono solo a sviluppare un sito web o a potenziare i sistemi interni, vengono anche integrate nell’offerta dei propri prodotti e servizi. A tal fine, serve ripensare, rielaborare e riprogettare le relazioni con gli stakeholder (azionisti, partner, clienti, fornitori, dipendenti, ecc.), mettendo in primo piano,…

Allineamento dei processi aziendali ai cambiamenti imposti dall’evoluzione tecnologica

Il disallineamento e le sue cause Periodicamente, la maggior parte delle aziende di qualunque settore industriale, sperimenta un progressivo disallineamento tra i Processi Aziendali (che soggiacciono a tutte le attività, dalla produzione alla manutenzione, dall’Amministrazione-Finanza-Controllo all’R&D, dal marketing alla relazione con i clienti), le Organizzazioni in cui il personale opera, e l’ICT, che dovrebbe ‘servire’ le prime due con strumenti di aiuto, automazione, digitalizzazione. Il disallineamento è progressivo e, spesso, poco visibile, soprattutto al management…

IL BUON MANAGEMENT NELLE PMI

L’Imprenditore, rivista di Confindustria destinata agli imprenditori italiani e in particolare alle PMI, nel numero di febbraio 2021 ospita un articolo redatto dal dibattito “LIUC Talks” sul ‘Buon Management nelle PMI’ organizzato e moderato dal Professor Federico Visconti, Rettore dell’Università LIUC Carlo Cattaneo, a cui hanno partecipato Carlo Robiglio (Presidente Piccola Industria di Confindustria) e Angelo Vergani (Presidente di Contract Manager). “La capacità dell’imprenditore di creare una squadra di competenze che condividono un sistema forte…

Comakership e Coengineering come modello collaborativo ad alto valore aggiunto: la scelta del partner

Le aziende che collaborano in regime di comakership, nel corso del loro rapporto d’affari realizzano altri obiettivi. Seppur siano da considerarsi secondari rispetto al target prefissato, hanno ugualmente un’importanza strategica fondamentale per la stessa vita competitiva dell’azienda. In primis si assiste a un incremento del patrimonio di competenze, di conoscenze e di esperienze. Questo sviluppo richiede tempo per strutturarsi e consolidarsi, ma in generale contribuisce ad accrescere il valore di ambedue le aziende: un valore…

Comakership e Coengineering come modello collaborativo ad alto valore aggiunto: significato e funzionamento

Da qualche tempo si sta facendo strada un modello collaborativo tra imprese che punta direttamente all’eccellenza, vediamo di cosa si tratta. Cos’è il modello collaborativo di Comakership Con comakership e coengineering, si intende un modello cooperativo tra aziende, normalmente due, nel quale si ha un soggetto cliente che sviluppa una parte di un prodotto complesso o un servizio, in sinergia con un’azienda fornitrice. Il costruttore, comaker, utilizza le competenze, l’alta specializzazione e le strutture produttive.…

Digitalizzazione, trasformazione digitale e la ricerca dei talenti

Digitalizzazione e Trasformazione digitale Dire che la sfida dell’impresa è la “digitalizzazione” è poco esaustivo. Se ancoriamo lo scopo dell’impresa al solo aspetto di efficientamento organizzativo finalizzato a fare le cose meglio per ottenere maggiori profitti, tralasciamo il ruolo importante che l’impresa ha nella società. Lo stato di salute dell’impresa si misura sì su KPI economici e finanziari, ma anche sulla sua capacità di impattare sulla società, sulla sua sostenibilità ambientale e sul sapersi incentivare,…

Comportamento Manageriale – La Scena Muta

La diffusa prassi della non risposta Mail, WhatsApp, Instagram, Twitter, Linkedin, Facebook Messenger e chi ne ha, più ne metta. Sono tanti e utilissimi gli strumenti di comunicazione che tutti noi utilizziamo ogni giorno. Strumenti che hanno reso quasi inutile la chiamata telefonica diretta. I contatti con le persone sono stati facilitati. Sono diventati immediati e diretti. Tutto è in tempo reale. L’efficienza dei processi comunicativi è sicuramente aumentata. La velocità è moltiplicata. Le persone…

Il Temporary Management e le operazioni di M&A

Che cosa c’entra il temporary management con l’M&A? Perché rivolgersi ad una società di temporary management, anziché ad una di financial advisory, per gestire e portare a termine un’operazione di M&A? Quale contributo specifico e differenziante può dare una società di temporary management in un’operazione di finanza straordinaria? Sono alcune delle domande che ci fanno imprenditori e manager, interessati a un’operazione di finanza straordinaria e che spesso sono stati stimolati dalla lettura dei casi di…

Cambio di paradigma commerciale:il Covid-19 è solo un acceleratore

Se guardassimo molto indietro nel tempo, potremmo cogliere una similitudine con il terribile periodo che stiamo attraversando. Ogni evento scioccante del passato ha determinato un cambio nella coscienza collettiva e ha alterato per sempre molti aspetti della società. È così anche con il Covid-19, che in breve ha imposto nuove regole, motivate dal disagio psicologico che a sua volta ha modificato i modelli sociali di comportamento. L’economia sta accusando il colpo e cerca un nuovo…

Smart Working: uno sguardo alla normativa

I recenti sistemi di chiusura della vita sociale, adottati in occasione del diffondersi della nota pandemia, hanno indotto i nostri governanti ad adottare un profluvio di norme che hanno creato non poche difficoltà di interpretazione e di attuazione. E continuano a crearne. In particolare, in nome della protezione dei lavoratori dipendenti, agganciata al più generale obbligo di distanziamento sociale, è stato riscoperto il lavoro agile, altrimenti definito “smart working”. Questa modalità di svolgimento della prestazione…

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