L’inserimento di una risorsa manageriale “ad hoc” richiede un approccio su misura.
È necessario comprendere la cultura aziendale, il sistema di valori dominante, il momento che l’azienda sta attraversando e le criticità strategiche e operative.
È quindi necessario fare un quadro organizzativo e delle risorse manageriali disponibili per giungere a definire il profilo manageriale necessario, gli obiettivi da raggiungere e i tempi di intervento. Un audit aziendale o funzionale è consigliato.
Per fare questo noi operiamo a fianco del top management e della proprietà per trovare in tempi rapidi la soluzione giusta.
Le soluzioni su misura di Contract Manager sono così caratterizzate:
- 1. NON FORNIAMO CURRICULA
- 2. FORNIAMO SOLUZIONI MANAGERIALI
- 3. TROVIAMO RISPOSTE MANAGERIALI EFFICACI IN TEMPI RAPIDISSIMI
- 4. PORTIAMO IL TEMPORARY MANAGER GIUSTO
- 5. AFFIANCHIAMO AL TEMPORARY MANAGER UN QUALITY MANAGER (Partner della società)
- 6. ANDIAMO IN AZIENDA PER CAPIRE I PROBLEMI E LO STILE MANAGERIALE DOMINANTE
- 7. FATTURIAMO IL SERVIZIO DI TEMPORARY MANAGEMENT MENSILMENTE
- 8. MONITORIAMO SISTEMATICAMENTE L’AVANZAMENTO DELL’INTERVENTO
- 9. DEFINIAMO CHIARAMENTE TEMPI E COSTI DELL’INTERVENTO PREVENTIVAMENTE
- 10. ABBIAMO ADOTTATO UN MODELLO ORGANIZZATIVO AI SENSI DEL D.Lgs 231/01
