L’inserimento di una risorsa manageriale “ad hoc” richiede un approccio su misura.
È necessario comprendere la cultura aziendale, il sistema di valori dominante, il momento che l’azienda sta attraversando e le criticità strategiche e operative.

È quindi necessario fare un quadro organizzativo e delle risorse manageriali disponibili per giungere a definire il profilo manageriale necessario, gli obiettivi da raggiungere e i tempi di intervento. Un audit aziendale o funzionale è consigliato.

Per fare questo noi operiamo a fianco del top management e della proprietà per trovare in tempi rapidi la soluzione giusta.

Le soluzioni su misura di Contract Manager sono così caratterizzate:

• 1. NON FORNIAMO CURRICULA

• 2. FORNIAMO SOLUZIONI MANAGERIALI

• 3. TROVIAMO RISPOSTE MANAGERIALI EFFICACI IN TEMPI RAPIDISSIMI

• 4. PORTIAMO IL TEMPORARY MANAGER GIUSTO

• 5. AFFIANCHIAMO AL TEMPORARY MANAGER UN QUALITY MANAGER (Partner della società)

• 6. ANDIAMO IN AZIENDA PER CAPIRE I PROBLEMI E LO STILE MANAGERIALE DOMINANTE

• 7. FATTURIAMO IL SERVIZIO DI TEMPORARY MANAGEMENT MENSILMENTE

• 8. MONITORIAMO SISTEMATICAMENTE L’AVANZAMENTO DELL’INTERVENTO

• 9. DEFINIAMO CHIARAMENTE TEMPI E COSTI DELL’INTERVENTO PREVENTIVAMENTE

• 10. ABBIAMO ADOTTATO UN MODELLO ORGANIZZATIVO AI SENSI DEL D.Lgs 231/01