Improvviso vuoto in area risorse umane in un momento delicato della crescita di un’azienda metalmeccanica La figura di Temporary HR Manager per la gestione delle risorse umane a 360° Problema L’azienda opera nel settore automotive con diverse unità produttive in Italia e all’estero in costante espansione nei mercati ove opera grazie all’innovatività delle soluzioni tecnologiche proposte. All’improvviso nasce la necessità di coprire un improvviso vuoto manageriale nell’area HR di uno degli stabilimenti, il più importante…