IL TEMPORARY MANAGEMENT PREMIA L´ETA´ E L´ESPERIENZA
Sono migliaia i dirigenti cinquantenni espulsi dal sistema industriale italiano. Una crisi ben superiore a quella del 1993. L´ipotesi che i manager cinquantenni siano meno flessibili dei giovani, piu´ lenti, meno capaci di maneggiare le tecnologie innovative, a volte un po´ burocrati, puo´ essere vera, ma cio´ non vale per tutti. Mentre vale per tutti l´esperienza acquisita in anni e anni di lavoro che significano professionalita´ cumulata in migliaia di situazioni viste e gestite, capacita´…