Rassegna stampa
Il Sole 24 Ore22 Ottobre 2001
CON IL PIANO TELEMACO SI PASSA IL TESTIMONE
In aziende e gruppi industriali a controllo familiare bisogna essere in grado di individuare e valorizzare in tempo le doti di leadership e di imprenditorialita´ dei figli candidati a ricevere il testimone del comando dell´azienda stessa. Ecco perche´ si puo´ anticipare il problema con Telemaco che e´ un sistema integrado di valorizzazione delle potenzialita´ imprenditoriali e managerriali dei figli di imprenditori con eta´ compresa tra i 20 e i 30 anni. Con Telemaco viene proposto: ai giovani figli di imprenditori, un metodo per riflettere sulle proprie qualita´ e per sviluppare le proprie potenzialita´ in modo da agire nell´interesse di se stessi e dell´azienda; agli imprenditori, un metodo per valutare le qualita´ e le potenzialita´ dei propri figli sviluppando la loro personalita´ e professionalita´ e preparando il loro miglior inserimento nell´azienda. Telemaco si compone di: profilo imprenditoriale del figlio imprenditore; percorso di sviluppo imprenditoriale, assistenza durante il percorso.
Telemaco nasce dall´esperienza di Contract Manager di Milano, societa´ specializzata in interventi di temporary management in affiancamento all´imprenditore in caso di passaggio generazionale. Sono ormai piu´ di 50 i figli di imprenditori che hanno partecipato a Telemaco, un progetto sviluppato con le Associazioni Industriali di Treviso, Trento, Varese, Novara e Verbania.
Andrea Vergani
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