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Rassegna stampa

Il Sole 24 Ore Il Sole 24 Ore
22 Ottobre 2001
CON IL PIANO TELEMACO SI PASSA IL TESTIMONE

 

In aziende e gruppi industriali a controllo familiare bisogna essere in grado di individuare e valorizzare in tempo le doti di leadership e di imprenditorialitaŽ dei figli candidati a ricevere il testimone del comando dellŽazienda stessa. Ecco percheŽ si puoŽ anticipare il problema con Telemaco che eŽ un sistema integrado di valorizzazione delle potenzialitaŽ imprenditoriali e managerriali dei figli di imprenditori con etaŽ compresa tra i 20 e i 30 anni. Con Telemaco viene proposto: ai giovani figli di imprenditori, un metodo per riflettere sulle proprie qualitaŽ e per sviluppare le proprie potenzialitaŽ in modo da agire nellŽinteresse di se stessi e dellŽazienda; agli imprenditori, un metodo per valutare le qualitaŽ e le potenzialitaŽ dei propri figli sviluppando la loro personalitaŽ e professionalitaŽ e preparando il loro miglior inserimento nellŽazienda. Telemaco si compone di: profilo imprenditoriale del figlio imprenditore; percorso di sviluppo imprenditoriale, assistenza durante il percorso.
Telemaco nasce dallŽesperienza di Contract Manager di Milano, societaŽ specializzata in interventi di temporary management in affiancamento allŽimprenditore in caso di passaggio generazionale. Sono ormai piuŽ di 50 i figli di imprenditori che hanno partecipato a Telemaco, un progetto sviluppato con le Associazioni Industriali di Treviso, Trento, Varese, Novara e Verbania.

 

febbraio 2012
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