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Il team

Nicola Baranello (Core Team - Senior Manager)

 

“I problemi si risolvono con impegno, metodo e grande passione”

 

Ingegneria Navale e Meccanica Politecnico di Napoli. Centro Ricerche Fiat, Fiat Auto, Iveco, CMS, Itierre. Responsabile prove dinamiche, Responsabile Logistica di stabilimento, Direttore di Produzione e Stabilimento, Performance Program Manager, Direttore di Business Unit, Direttore Generale, Amministratore Delegato. Sviluppa la sua carriera nel Gruppo Fiat occupandosi di tutti gli aspetti relativi alla produzione e alla suppy chain fino a raggiungere i più alti livelli aziendali. Ha effettuato importanti interventi di temporary management in aziende da riorganizzare e ristrutturare ottenendo grandi risultati. É un lavoratore instancabile e un ottimo maestro per le nuove generazioni di manager. Grande è la sua umanità che mette al servizio degli altri. Ama lavorare al Sud dove vive.

 

Senior Manager di Contract Manager s.r.l. dal 2003 e Responsabile Sud Italia.

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OPPORTUNITA'

DG/518/10 DIRETTORE GENERALE
Alimentare, 50 Ml Euro - Milano
DF/520/10 DIRETTORE STABILIMENTO
plastico-meccanico, 3 Ml Euro - Est Europa

IL COMMENTO

di
Angelo Vergani
COLTIVA IL TUO SOGNO IMPRENDITORIALE, CREA UN' IMPRESA INNOVATIVA

L’altro giorno un giovane imprenditore mi ha spiegato un concetto che promulgo da sempre e che ultimamente non ho più sentito proporre; un concetto sul quale ho costruito la mia professione e col quale molti imprenditori, ricercatori, professionisti, artigiani e manager hanno creato le loro fortune professionali. “Se fai un lavoro fallo con passione puntando all’eccellenza e senza preoccuparti della convenienza; di quanto guadagnerai e di quanta carriera farai...” Questo è il concetto chiave che chiunque voglia lasciare un segno  e dare un contributo alla società deve seguire.

settembre 2010
NEWS

AL VIA LA TERZA EDIZIONE DEL PREMIO
“Di PADRE IN FIGLIO”
Il gusto di fare Impresa

 

Il Premio “Di Padre in Figlio –Il gusto di fare Impresa” è organizzato da Iperion Corporate finance.

E’ promosso dalla Camera di Commercio Monza e Brianza e dalla Camera di Commercio di Milano, con il contributo tecnico di Edmond de Rothschild Sim, Deloitte e Contract Manager s.r.l.– con il supporto scientifico di AIDAF (Associazione Italiana delle Aziende Familiari), ALTIS dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, Istituto Luigi Sturzo e il Centro di Ricerca sulle Imprese di Famiglia .

 

Il premio è stato vinto nel 2008 dalla mantovana Trerè S.p.A., guidata da Marco Rendini, figlio del fondatore Luigi Rendini.

 

Nel 2009 il Premio è stato assegnato a Zucchetti SpA, amministrata da Alessandro e Cristina Zucchetti, figli del fondatore Domenico Zucchetti.

 

Chi nel 2010 vincerà questo prestigioso premio?

 

Il  passaggio generazionale si conferma uno tra i principali “nodi” da risolvere, considerato che il 25% degli imprenditori italiani cita la crisi attuale, il 21% il carico di lavoro, il 19% i problemi di cash flow e l’11% i problemi personali (in particolare di salute) e di successione familiare; da notare un fortunato 4% che dichiara di non avere cause di stress nel proprio lavoro.

 

- il 50% sostegno a iniziative e progetti di imprese sociali o, in generale, organizzazioni non profit insistenti nel territorio;
- il 20% miglioramento delle condizioni dei lavoratori attraverso attività di formazione e di counselling;
- il 10% progetti di conciliazione lavoro e famiglia per le donne impegnate in azienda;
- il 15% iniziative di sostegno a progetti nazionali di ricerca su patologie gravi; il 5% maggior trasparenza delle decisioni aziendali maggior attenzione alla creatività socio competitiva dei collaboratori.
Emilio Rota, Mauro Mancini, Aldo Dell'Oro. Senior Manager di Contract per elaborare insieme strategie di riorganizzazione e rilancio. Danilo Maffini: Senior Manager esperto di turnaround settore del largo consumo. Antonio Nazzari: Partner di Contract Manager, esperto di ristrutturazioni aziendali e di finanza aziendale. Aldo Dell'Oro: Partner di Contract Manager, esperto di selezione di manager a tempo e di interventi di sviluppo organizzativo.