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Il team

Giovanni Ercole (Core Team - Senior Manager)

 

“Passiamo dalla logica push alla logica pull”

 

Sviluppa tutta la sua carriera in Fiat/Iveco occupandosi di produzione, logistica & Supply Chain. Fiat, Fiat Trattori, Iveco. Responsabile Area Manufacturing e Logistica, Direttore Logistica Industriale, Responsabile Coordinamento stabilimenti esteri, Direttore Stabilimento, Direttore Acquisti, Direttore Industrial Operations & Supply Chain. Manager che viene dalla gavetta, grande lavoratore, sempre pronto alle nuove sfide. Capace di inserirsi con facilità nei diversi sistemi organizzativi. Grandi doti relazionali e negoziali. Torinese doc. Curioso e attento ai nuovi fenomeni manageriali. Ama la montagna e la buona cucina, ma si adatta anche alle trattorie semplici.

 

Senior Manager di Contract Manager s.r.l. dal 2006

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OPPORTUNITA'

DG/518/10 DIRETTORE GENERALE
Alimentare, 50 Ml Euro - Milano
DF/520/10 DIRETTORE STABILIMENTO
plastico-meccanico, 3 Ml Euro - Est Europa

IL COMMENTO

di
Angelo Vergani
COLTIVA IL TUO SOGNO IMPRENDITORIALE, CREA UN' IMPRESA INNOVATIVA

L’altro giorno un giovane imprenditore mi ha spiegato un concetto che promulgo da sempre e che ultimamente non ho più sentito proporre; un concetto sul quale ho costruito la mia professione e col quale molti imprenditori, ricercatori, professionisti, artigiani e manager hanno creato le loro fortune professionali. “Se fai un lavoro fallo con passione puntando all’eccellenza e senza preoccuparti della convenienza; di quanto guadagnerai e di quanta carriera farai...” Questo è il concetto chiave che chiunque voglia lasciare un segno  e dare un contributo alla società deve seguire.

settembre 2010
NEWS

AL VIA LA TERZA EDIZIONE DEL PREMIO
“Di PADRE IN FIGLIO”
Il gusto di fare Impresa

 

Il Premio “Di Padre in Figlio –Il gusto di fare Impresa” è organizzato da Iperion Corporate finance.

E’ promosso dalla Camera di Commercio Monza e Brianza e dalla Camera di Commercio di Milano, con il contributo tecnico di Edmond de Rothschild Sim, Deloitte e Contract Manager s.r.l.– con il supporto scientifico di AIDAF (Associazione Italiana delle Aziende Familiari), ALTIS dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, Istituto Luigi Sturzo e il Centro di Ricerca sulle Imprese di Famiglia .

 

Il premio è stato vinto nel 2008 dalla mantovana Trerè S.p.A., guidata da Marco Rendini, figlio del fondatore Luigi Rendini.

 

Nel 2009 il Premio è stato assegnato a Zucchetti SpA, amministrata da Alessandro e Cristina Zucchetti, figli del fondatore Domenico Zucchetti.

 

Chi nel 2010 vincerà questo prestigioso premio?

 

Il  passaggio generazionale si conferma uno tra i principali “nodi” da risolvere, considerato che il 25% degli imprenditori italiani cita la crisi attuale, il 21% il carico di lavoro, il 19% i problemi di cash flow e l’11% i problemi personali (in particolare di salute) e di successione familiare; da notare un fortunato 4% che dichiara di non avere cause di stress nel proprio lavoro.

 

- il 50% sostegno a iniziative e progetti di imprese sociali o, in generale, organizzazioni non profit insistenti nel territorio;
- il 20% miglioramento delle condizioni dei lavoratori attraverso attività di formazione e di counselling;
- il 10% progetti di conciliazione lavoro e famiglia per le donne impegnate in azienda;
- il 15% iniziative di sostegno a progetti nazionali di ricerca su patologie gravi; il 5% maggior trasparenza delle decisioni aziendali maggior attenzione alla creatività socio competitiva dei collaboratori.
Emilio Rota, Mauro Mancini, Aldo Dell'Oro. Senior Manager di Contract per elaborare insieme strategie di riorganizzazione e rilancio. Danilo Maffini: Senior Manager esperto di turnaround settore del largo consumo. Antonio Nazzari: Partner di Contract Manager, esperto di ristrutturazioni aziendali e di finanza aziendale. Aldo Dell'Oro: Partner di Contract Manager, esperto di selezione di manager a tempo e di interventi di sviluppo organizzativo.