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Il team

Emilio Rota (Specialist Team - Logistica)

 

“Datemi gli obiettivi e fissate i tempi, al resto penso io”

 

Ignis, Ire Philips, Thomson Consumer Electronic, Gruppo Mattel. Assistenza tecnica, Ispettore di vendita, Responsabile acquisti, Material manager, Logistic manager. Si occupa di Programmazione e Acquisti, Produzione, Logistica industriale, Logistica Distributiva. Copre in pratica l’intera supply chain. Ha effettuato diversi interventi di temporary management in vari settori, dal farmaceutico all’arredamento, all’abbigliamento, riorganizzando e ristrutturando l’intera area Logistica. Risorsa preziosa per la sua concretezza, la grande affidabilità e la capacità di mettersi in sintonia con le risorse aziendali di qualsiasi livello organizzativo. È in grado di portare risultati concreti in tempi brevi e contemporaneamente di formare le giovani leve. È molto impegnato nel sociale in modo particolare nel mondo delle persone con disabilità.           

 

Responsabile Logistica, Specialist Team Contract Manager s.r.l. dal 2003

settembre 2010
NEWS

AL VIA LA TERZA EDIZIONE DEL PREMIO
“Di PADRE IN FIGLIO”

Il gusto di fare Impresa

 

Il Premio “Di Padre in Figlio –Il gusto di fare Impresa” è organizzato da Iperion Corporate finance.

E’ promosso dalla Camera di Commercio Monza e Brianza e dalla Camera di Commercio di Milano, con il contributo tecnico di Edmond de Rothschild Sim, Deloitte e Contract Manager s.r.l.– con il supporto scientifico di AIDAF (Associazione Italiana delle Aziende Familiari), ALTIS dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, Istituto Luigi Sturzo e il Centro di Ricerca sulle Imprese di Famiglia .

 

Il premio è stato vinto nel 2008 dalla mantovana Trerè S.p.A., guidata da Marco Rendini, figlio del fondatore Luigi Rendini.

 

Nel 2009 il Premio è stato assegnato a Zucchetti SpA, amministrata da Alessandro e Cristina Zucchetti, figli del fondatore Domenico Zucchetti.

 

Chi nel 2010 vincerà questo prestigioso premio?

 

Il  passaggio generazionale si conferma uno tra i principali “nodi” da risolvere, considerato che il 25% degli imprenditori italiani cita la crisi attuale, il 21% il carico di lavoro, il 19% i problemi di cash flow e l’11% i problemi personali (in particolare di salute) e di successione familiare; da notare un fortunato 4% che dichiara di non avere cause di stress nel proprio lavoro.

 

- il 50% sostegno a iniziative e progetti di imprese sociali o, in generale, organizzazioni non profit insistenti nel territorio;
- il 20% miglioramento delle condizioni dei lavoratori attraverso attività di formazione e di counselling;
- il 10% progetti di conciliazione lavoro e famiglia per le donne impegnate in azienda;
- il 15% iniziative di sostegno a progetti nazionali di ricerca su patologie gravi; il 5% maggior trasparenza delle decisioni aziendali maggior attenzione alla creatività socio competitiva dei collaboratori.
Emilio Rota, Mauro Mancini, Aldo Dell'Oro. Senior Manager di Contract per elaborare insieme strategie di riorganizzazione e rilancio. Danilo Maffini: Senior Manager esperto di turnaround settore del largo consumo. Antonio Nazzari: Partner di Contract Manager, esperto di ristrutturazioni aziendali e di finanza aziendale. Aldo Dell'Oro: Partner di Contract Manager, esperto di selezione di manager a tempo e di interventi di sviluppo organizzativo.