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Il team

Claudio Chiabotti (Specialist Team - Acquisti)

 

“Gli acquisti non sono solo semplice negoziazione dei prezzi”

 

Ingegneria Meccanica, Politecnico di Torino. Teksid, Fiat Engineering, IVECO, Comau, CNH. Project Manager, Responsabile acquisti macchinari e impianti, Direttore acquisti worldwide. E’ un grande specialista della funzione acquisti nella quale, nell’ambito del Gruppo Fiat, ha speso la sua vita professionale. E’ un metodologo, conoscitore dei più importanti processi aziendali, esperto utilizzatore di SAP e di altri sistemi integrati. E’ conoscitore di un grandissimo numero di fornitori italiani, europei ed extraeuropei. Ha svolto in questi anni diversi interventi di razionalizzazione della funzione acquisti per importanti clienti nei seguenti settori: componentistica meccanica, impiantistica, macchinari, automotive e macchine per il caffé. E’ grande appassionato di automobili e ama la velocità, pur controllandosi molto.  

 

Responsabile Acquisti, Specialist Team Contract Manager s.r.l. dal 2005.

settembre 2010
NEWS

AL VIA LA TERZA EDIZIONE DEL PREMIO
“Di PADRE IN FIGLIO”

Il gusto di fare Impresa

 

Il Premio “Di Padre in Figlio –Il gusto di fare Impresa” è organizzato da Iperion Corporate finance.

E’ promosso dalla Camera di Commercio Monza e Brianza e dalla Camera di Commercio di Milano, con il contributo tecnico di Edmond de Rothschild Sim, Deloitte e Contract Manager s.r.l.– con il supporto scientifico di AIDAF (Associazione Italiana delle Aziende Familiari), ALTIS dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, Istituto Luigi Sturzo e il Centro di Ricerca sulle Imprese di Famiglia .

 

Il premio è stato vinto nel 2008 dalla mantovana Trerè S.p.A., guidata da Marco Rendini, figlio del fondatore Luigi Rendini.

 

Nel 2009 il Premio è stato assegnato a Zucchetti SpA, amministrata da Alessandro e Cristina Zucchetti, figli del fondatore Domenico Zucchetti.

 

Chi nel 2010 vincerà questo prestigioso premio?

 

Il  passaggio generazionale si conferma uno tra i principali “nodi” da risolvere, considerato che il 25% degli imprenditori italiani cita la crisi attuale, il 21% il carico di lavoro, il 19% i problemi di cash flow e l’11% i problemi personali (in particolare di salute) e di successione familiare; da notare un fortunato 4% che dichiara di non avere cause di stress nel proprio lavoro.

 

- il 50% sostegno a iniziative e progetti di imprese sociali o, in generale, organizzazioni non profit insistenti nel territorio;
- il 20% miglioramento delle condizioni dei lavoratori attraverso attività di formazione e di counselling;
- il 10% progetti di conciliazione lavoro e famiglia per le donne impegnate in azienda;
- il 15% iniziative di sostegno a progetti nazionali di ricerca su patologie gravi; il 5% maggior trasparenza delle decisioni aziendali maggior attenzione alla creatività socio competitiva dei collaboratori.
Emilio Rota, Mauro Mancini, Aldo Dell'Oro. Senior Manager di Contract per elaborare insieme strategie di riorganizzazione e rilancio. Danilo Maffini: Senior Manager esperto di turnaround settore del largo consumo. Antonio Nazzari: Partner di Contract Manager, esperto di ristrutturazioni aziendali e di finanza aziendale. Aldo Dell'Oro: Partner di Contract Manager, esperto di selezione di manager a tempo e di interventi di sviluppo organizzativo.