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Convegni

Uno strumento per gestire il passaggio generazionale DAI GENITORI AI FIGLI. CONTINUITA´ E SVILUPPO DELL´IMPRESA FAMILIARE

 

16 Novembre 1998, h. 16.30

 

Sede Associazione Industriale Novara - Novara

 

L’impresa familiare è da tutti riconosciuta come il fondamento dell’economica italiana; da dimensioni molto piccole ad aziende con fatturato di migliaia di miliardi di lire, l’impresa familiare, spesso fondata dall’attuale “capo”, è oggi di fronte ad un problema di gestione del passaggio generazionale. Solo il 30% delle nuove imprese giunge alla seconda generazione. Delle sopravvissute soltanto il 50% arriva alla terza generazione. Il tocco magico dell’imprenditore non è sufficiente per garantire la continuità aziendale se non si sa affrontare con successo il ricambio generazionale.
A questo fine è stato messo a punto da Contract Manager srl il progetto TELEMACO, promosso dall’Associazione Industriali di Novara unitamente ad altre dell’area nord-Italia.
E’ un progetto personalizzato, unico in Italia, che aiuta gli industriali a preparare in anticipo il passaggio generazionale al vertice delle aziende o gruppi a controllo familiare.

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OPPORTUNITA'

DG/518/10 DIRETTORE GENERALE
Alimentare, 50 Ml Euro - Milano
DF/520/10 DIRETTORE STABILIMENTO
plastico-meccanico, 3 Ml Euro - Est Europa

IL COMMENTO

di
Angelo Vergani
COLTIVA IL TUO SOGNO IMPRENDITORIALE, CREA UN' IMPRESA INNOVATIVA

L’altro giorno un giovane imprenditore mi ha spiegato un concetto che promulgo da sempre e che ultimamente non ho più sentito proporre; un concetto sul quale ho costruito la mia professione e col quale molti imprenditori, ricercatori, professionisti, artigiani e manager hanno creato le loro fortune professionali. “Se fai un lavoro fallo con passione puntando all’eccellenza e senza preoccuparti della convenienza; di quanto guadagnerai e di quanta carriera farai...” Questo è il concetto chiave che chiunque voglia lasciare un segno  e dare un contributo alla società deve seguire.

settembre 2010
NEWS

AL VIA LA TERZA EDIZIONE DEL PREMIO
“Di PADRE IN FIGLIO”
Il gusto di fare Impresa

 

Il Premio “Di Padre in Figlio –Il gusto di fare Impresa” è organizzato da Iperion Corporate finance.

E’ promosso dalla Camera di Commercio Monza e Brianza e dalla Camera di Commercio di Milano, con il contributo tecnico di Edmond de Rothschild Sim, Deloitte e Contract Manager s.r.l.– con il supporto scientifico di AIDAF (Associazione Italiana delle Aziende Familiari), ALTIS dell’Università Cattolica del Sacro Cuore, Istituto Luigi Sturzo e il Centro di Ricerca sulle Imprese di Famiglia .

 

Il premio è stato vinto nel 2008 dalla mantovana Trerè S.p.A., guidata da Marco Rendini, figlio del fondatore Luigi Rendini.

 

Nel 2009 il Premio è stato assegnato a Zucchetti SpA, amministrata da Alessandro e Cristina Zucchetti, figli del fondatore Domenico Zucchetti.

 

Chi nel 2010 vincerà questo prestigioso premio?

 

Il  passaggio generazionale si conferma uno tra i principali “nodi” da risolvere, considerato che il 25% degli imprenditori italiani cita la crisi attuale, il 21% il carico di lavoro, il 19% i problemi di cash flow e l’11% i problemi personali (in particolare di salute) e di successione familiare; da notare un fortunato 4% che dichiara di non avere cause di stress nel proprio lavoro.

 

- il 50% sostegno a iniziative e progetti di imprese sociali o, in generale, organizzazioni non profit insistenti nel territorio;
- il 20% miglioramento delle condizioni dei lavoratori attraverso attività di formazione e di counselling;
- il 10% progetti di conciliazione lavoro e famiglia per le donne impegnate in azienda;
- il 15% iniziative di sostegno a progetti nazionali di ricerca su patologie gravi; il 5% maggior trasparenza delle decisioni aziendali maggior attenzione alla creatività socio competitiva dei collaboratori.